במסלול המקביל, לאחר 5 שנים של העסקה ברצף, יש זכאות לכתב התחייבות ראשון לתקופה של שנתיים. לאחר שתמה התקופה של כתב ההתחייבות הראשון, ניתן לחדש אותו לתקופה של בין שנתיים ל-4 שנים (ולאחר שזו תסתיים, ניתן לחדש אותו לתקופה נוספת של בין שנתיים לארבע, וכן הלאה) [לפי מכתב כרמי 2012, סעיף 4].
תחת כתב התחייבות ניתן לפטר רק אם מתקיימים קריטריונים מסוימים:
ביטול הקורס בקוריקולום או אי קיומו
הקורס לא נפתח בשל הרשמה נמוכה מהסף הנקבע ע"י האוניברסיטה
הוחלט שחבר סגל אקדמי בכיר ילמד את הקורס לטווח של שנתיים לפחות
ירידה ברמת ההוראה או רמת הוראה נמוכה (ובתנאי שניתנה אזהרה לפני סיום ההתחייבות ואפשרות וזמן מספיק לשיפור ההוראה)
בעיות משמעת חמורות בהתאם לתקנון המשמעת באוניברסיטה
מעבר לדרוג אחר
צמצום הקורס כתוצאה מאיחוד מופעים מרובים של קורס או תרגול (תינתן עדיפות לאי סיום המינוי לפי קריטריון וותק והתחייבו ת)
המועמד/ת הגיעו לגיל פרישת חובה לפי חוק.
סגירת היחידה או התוכנית.