אסיפה כללית דחופה בנושא החקיקה המשפטית תתקיים ביום שלישי, בתאריך 01.08.2023, בשעה 16:00 בבניין גילמן, חדר 326.לאור תוכניות החקיקה השונות והפגיעה הצפויה בחופש האקדמי והעבודה המאורגנת בעקבותיהן, נתכנס לאסיפה כללית דחופה.האסיפה תדון במספר הצעות החלטה ותעלה אותן להצבעת חברי.ות הארגון.&nbsp;

אסיפה כללית דחופה תתקיים בתאריך 01.08.2023

הקמנו באתר אזור בו אפשר לפרסם מודעות שמטרתן לאפשר לחברי הארגון להציע לחברים עזרה בכל נושא שהוא בימים שעוברים עלינו. <a href="/message-board">כאן ←</a>

פרוייקט עזרה הדדית בין חברי וחברות הארגון

פורטל זה מרכז את הזכויות להן זכאים/ות מועסקים/ות במינויים שונים באוניברסיטה.&nbsp;

פורטל זה מרכז את הזכויות של עוזרי ועוזרות הוראה: שכר וזכויות סוציאליות, זכויות אקדמיות, הריון ולידה, מילואים, הטבות ורווחה, ועוד.

בפורטל זה תוכלו לקרוא על הזכויות של אסיסטנט/ית ומדריכ/ה: שכר וזכויות סוציאליות, זכויות אקדמיות, הריון ולידה, מילואים, פנסיה וחיסכון, הטבות ורווחה, ועוד.

בפורטל זה תוכלו למצוא מידע על הזכויות של עמיתי ועמיתות הוראה: שכר וזכויות סוציאליות, זכויות אקדמיות, פנסיה וחיסכון, הריון ולידה, מילואים, הטבות, ועוד.

פורטל זה מרכז מידע על הזכויות המגיעות לסגל במינוי מורה מן החוץ: שכר וזכויות סוציאליות, פנסיה וביטוחים, הריון ולידה, מילואים, זכויות בעת הפסקת עבודה, הטבות ורווחה, ועוד.

בפורטל זה תוכלו לקרוא על הזכויות השונות שמגיעות לסגל במסלול המקביל: שכר וזכויות סוציאליות, זכויות אקדמיות, פנסיה וחיסכון, הריון ולידה, מילואים, הטבות, ועוד.

ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב מחוייב למתן שיוויון הזדמנויות לאנשים עם צרכים מיוחדים. לפיכך הושקעו מאמצים רבים בתכנון ובנייית האתר על מנת לעמוד בתקן הישראלי <a href="https://www.sii.org.il/media/3023/si-5568-1.pdf">קווים מנחים לנגישות אתרי אינטרנט: נגישות אתרי אינטרנט (תקן ישראלי 5568 חלק 1)</a>.

ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת ת"א הוקם במטרה לייצג חוקרות וחוקרים צעירים, מתרגלים ומתרגלות, וכן מרצים ומרצות ללא קביעות. זאת על מנת לדאוג לתנאי הוראה ומחקר הוגנים (וכן להינות מכוח ביטוחי וצרכני קולקטיבי). למוסדות הארגון ולתפקידי הנהלתו מתקיימות בחירות דמוקרטיות באופן שוטף, בהן זכאים חברי וחברות הארגון להשתתף.&nbsp;

הכירו את הועד, ועדת ביקורת ואת צוות הארגון:

נכתב בלשון אישה, אך מיועד לנשים וגברים כאחד.

כאן תוכלו לקרוא על מכלול הזכויות בזמן הריון ולאחר לידה, להן זכאיות מלגאיות ומועסקות באוניברסיטה.

קרן הפנסיה מהווה מכשיר לביטוח פנסיוני וכיסויים שונים, אליו מועברים כספים שמופרשים משכר הברוטו של העובד/ת, ותשלומים נוספים על ידי המעסיק. החיסכון הפנסיוני מסתמך על הפקדות של העובד/ת ושל המעסיק. אלו נצברות בחיסכון הפנסיוני ומהוות את הבסיס לקצבת הפנסיה החודשית שיקבלו העובד/ת לאחר פרישתו לגמלאות או כסף שנצבר במסלול הוני.&nbsp;

מה הזכויות שלי כמועסקת? כמלגאי? בזכותוני מועסקים.ות ומלגאים.ות המצורפים כאן תוכלו למצוא מידע על נושאי שכר, גובה מלגה, זכויות, הטבות ורווחה.&nbsp;

פורטל זה מרכז את הזכויות להן זכאים/ות מלגאים/ות במשרות שונות ובשלבים שונים לתואר - מלגות אינן נחשבות לשכר עבודה, לכן זכויות מלגאים שונות מהזכויות הסוציאליות של מועסקים/ות באוניברסיטה.

פורטל זה מרכז את הזכויות להן זכאים/ות מלגאים/ות במהלך התואר השני. ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב הוא ארגון הסגל היחיד בארץ המייצג מלגאיות ומלגאים בנוסף לעובדי הוראה: מלגות אינן נחשבות לשכר עבודה, לכן זכויות מלגאים/ות שונות מהזכויות הסוציאליות של מועסקים/ות באוניברסיטה.&nbsp;

פורטל זה מרכז את הזכויות להן זכאים/ות מלגאים/ות בדוקטורט. ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב הוא ארגון הסגל היחיד בארץ המייצג מלגאיות ומלגאים בנוסף לעובדי הוראה: מלגות אינן נחשבות לשכר עבודה, לכן זכויות מלגאים שונות מהזכויות הסוציאליות של מועסקים/ות באוניברסיטה.

פורטל זה מרכז את הזכויות להן זכאים/ות מלגאים/ות במהלך הפוסט דוקטורט. ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב הוא ארגון הסגל היחיד בארץ המייצג מלגאיות ומלגאים בנוסף לעובדי הוראה: מלגות אינן נחשבות לשכר עבודה, לכן זכויות מלגאים/ות שונות מהזכויות הסוציאליות של מועסקים/ות באוניברסיטה.&nbsp;

We are here for you! Please contact us with any questions about exercising your rights. By email / phone / reception at our offices

פטור ממס על מלגות באתר כל זכות

<html><head></head><body>מלגת קיום מחקר אינה נחשבת לשכר עבודה ולכן אינה חייבת במס. הפטור ממס מותנה בכך שלא תנתן תמורה על קבלת המלגה.</body></html>

מס הכנסה למלגאים ומלגאיות (מדריך)